Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
Главная / О нашем центре / Структура и органы управления

Структура и органы управления

Структура Центра

Директор

Пономарева Екатерина Геннадьевна

620050, г. Екатеринбург, ул. Маневровая, д. 9, оф. 328

www.dponmc.ru

newidpo@mail.ru

Исполнительный директор

Новиков Ярослав Павлович

620050, г.Екатеринбург, ул.Маневровая, д.9, оф.328

3457628@mail.ru

Начальник отдела маркетинга

Ершова Наталья Геннадьевна

620050, г.Екатеринбург, ул.Маневровая, д.9, оф.328

3457628@mail.ru

Специалист по маркетингу

Жукова Татьяна Станиславовна

620050, г.Екатеринбург, ул.Маневровая, д.9, оф.328

3457628@mail.ru

Органы управления

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор Учреждения, осуществляющий текущее руководство Учреждением.

Компетенция Директора Учреждения:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами, органами власти и управления в Российской Федерации и за рубежом;
  • имеет право подписи всех (финансовых, банковских и прочих) документов;
  • распоряжается имуществом и средствами Учреждения в рамках утвержденного финансового плана (сметы), заключает договоры, совершает сделки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и соответствующими решениями Собрания Учредителей (Собственников);
  • выдает доверенности, издает приказы и дает указания, обязательные для всех сотрудников Учреждения;
  • открывает расчетные и иные счета в банках и иных кредитных учреждениях, организует бухгалтерский учет и отчетность;
  • в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и налагает взыскания;
  • по должности возглавляет Педагогический совет Учреждения, организует и контролирует его работу;
  • утверждает дополнительные профессиональные программы (в том числе учебные планы, годовые календарные учебные графики, расписания занятий, формы обучения, контроля и аттестации, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и т. д.);
  • утверждает типовой договор на оказание Учреждением образовательных услуг и заключает соответствующие договоры на обучение со слушателями Учреждения;
  • издает приказы о зачислении на обучение в Учреждение слушателей;
  • издает приказы об отчислении слушателей из Учреждения;
  • осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации в соответствии требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
  • обеспечивает выполнение планов деятельности Учреждения;
  • утверждает локальные нормативные акты Учреждения, штатное расписание и должностные инструкции работников Учреждения;
  • решает все вопросы административно-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с уставными целями и задачами;
  • в рамках действующего законодательства обеспечивает создание и формирование открытых и общедоступных информационных ресурсов, содержащих информацию о деятельности Учреждения, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет»;
  • решает иные вопросы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, соответствующими решениями коллегиальных органов управления Учреждения и локальными актами Учреждения.

В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления

1. Общее собрание работников Учреждения

Компетенция собрания работников Учреждения:

  • рассмотрение и согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и обязанности работников;
  • рассмотрение, обсуждение и рекомендации по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
  • рассмотрение, обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения, выработка мероприятий по ее укреплению;
  • рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся;
  • рассмотрение вопросов, выносимых на обсуждение Директором или Педагогическим советом;
  • внесение на рассмотрение Директору предложений по совершенствованию работы Учреждения;
  • рекомендация к поощрению (награждению) работников Учреждения;
  • иные вопросы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

2. Педагогический совет Учреждения

  • Компетенция педагогического совета Учреждения:
  • рассмотрение плана работы Учреждения на новый учебный год, учебный план, календарный учебный график;
  • разработка и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса в Учреждении;
  • разработка и согласование образовательных программ, локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих его деятельность;
  • разработка и согласование основных характеристик учебного процесса (учебных планов, годовых календарных учебных графиков, расписаний занятий, а также Правил внутреннего распорядка, форм обучения, контроля и аттестации, рабочих программ учебных курсов и дисциплин (модулей) и т. д.);
  • решения иных вопросов, предусмотренных Положением о Педагогическом совете Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации.
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. В том числе, мы обрабатываем Ваш IP-адрес для определения региона местоположения. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности сайта.
ОК